“以前走访独居老人，身体情况、个人诉求、水电隐患全靠纸笔记录，回去录入系统至少一两个小时。现在对着手机随口一说，‘基层智伴’就能自动分类存档，点一下就上报。”7月2日下午，在江苏连云港市级机关人工智能应用技能竞赛现场，村（社区）工作辅助智能体“基层智伴”项目展演，引得评委专家和在场观众连连点赞。

　　从5月至7月，连云港市52家单位、500多名机关干部将AI实操引入机关赛场。此次“AI赋能智汇机关”竞赛坚守紧贴实战、服务工作、赋能履职的原则，创新搭建个人赛、团体赛两大竞赛体系，具备覆盖领域广、贴合业务实、创新亮点多、实操性强的特点，全方位检验市级机关干部数字履职综合能力，为全市高质量发展注入强劲动能。

　　今年以来，连云港市委市级机关工委深入贯彻落实中央和省、市关于数字政府建设、人工智能创新发展的系列部署要求，紧扣市委“干部作风优化年”总体安排，主动识变、应变、求变，探索实施“AI赋能智汇机关”人工智能应用技能实操培训及竞赛活动，以党建引领数字赋能，以技能提升推动作风转变，以实战应用促进业务增效，走出一条机关党建与数字建设、作风建设、业务工作深度融合的新路径。

　　为推动AI技术与机关党建深度融合，赋能机关党建高质量发展，赛前，连云港市委市级机关工委积极引导广大机关党员干部主动打破思维定势，破除“不想用、不敢用、不会用”的思想障碍，以开放的心态接纳新技术，主动学习AI知识、掌握应用技能，将数字素养作为党员干部的必备能力，在学习应用中实现“能力迭代、本领升级”。

　　同时，坚持问题导向，立足机关党建工作实际，探索AI在为企服务“评部门、评窗口、评服务” “联企助企先锋行”等活动中深度应用，推动“一键达成”高度信息化、智能化，实现“减负、提效、赋能”三重目标。并要守牢底线，规范AI使用流程，强化内容审核与风险防控，做到“技术为所用、把关靠责任”，严防“拿来主义”“照搬照抄”，确保AI赋能机关党建行稳致远。

　　为确保赛事高质量举办，连云港市委市级机关工委赛前开展了人工智能应用技能专项实操培训，聚焦智能体搭建、知识库构建与提示词工程、AI生图基础实操三大核心模块，邀请专家深入浅出讲解理论知识、分步演示操作流程、现场答疑解惑，有效帮助参训干部熟练掌握核心技能、规范操作流程，夯实参赛履职基础。

　　“我们牵头组织这场竞赛，首先要让自己成为懂AI、用AI的行家里手，才能更好地指导推动面上工作。”市委市级机关工委常务副书记许思文表示。从“码上连办”机关作风评议智能体的方案策划、赛题设计到组织实施，市委市级机关工委团队全程深度参与，把参赛备赛过程当作自身AI能力建设的“实战检验”，锤炼数字化素养。

　　在5月30日开展的个人赛紧扣机关干部日常办公刚需，精准设置人工智能基础知识、智能公文写作、创意图片生成等实战化题型，考察干部对各类人工智能工具的熟练操作能力、逻辑思辨能力以及创新应用能力，倒逼机关干部补齐数字能力短板、破除履职技能盲区。7月2日下午团体项目决赛中，入围的9个项目同台竞技，各参赛队伍围绕本单位政务工作场景进行项目路演，聚焦业务痛点展示自主研发、落地可行的AI创新方案。

　　如今，从“一场竞赛”到“N个场景”。市水利局启用AI“智审”水土保持方案，半小时识别96条审查意见；市审计局在公文写作竞赛中设置AI辅助写作专项环节，连云港的AI探索正在深入各个领域。

　　数字化工具要落地见效，关键在于干部会用、善用。连云港市委市级机关工委将人工智能应用能力提升作为履职“必修课”，依托“港城大讲堂”、市级机关党务干部作风建设暨履职能力提升培训班等，分层轮训覆盖青年骨干、中层干部、党组织书记，尤其注重“头雁”——书记先学先会，再带动全员跟进。

　　政务数字化转型，核心是干部履职能力的迭代升级与思维理念的革新重塑。当前，人工智能技术正全面渗透政务运行各环节。本次赛事既是对全市机关干部数字素养、AI实操能力的一次全面集中检阅，更是推动人工智能技术常态化、场景化、制度化融入机关日常工作的重要载体。

　　“下一步，我们将认真总结经验，扎实做好‘后半篇文章’，切实以数智赋能推动干部队伍提质、政务工作增效、服务群众提能，为推进中国式现代化连云港新实践贡献机关智慧和力量。”市委市级机关工委常务副书记许思文说，同时，要把AI知识学习纳入党员干部教育培训体系，常态化开展AI知识学习、实操培训与技能比拼，全面提升机关党员干部数字素养与AI应用能力。（秦继真）