本网讯 记者吴海峰 通讯员张文学 严涵报道 针对履职中重复事务繁杂、业务与科技融合不够深入的现实痛点，中国人民银行孝感市分行组建AI赋能智创工作室，探索“科技牵头、业务协同、全行参与”的智能化创新路径，为央行基层行履职注入强劲科创动能。

　　该行工会联合科技部门健全正向激励，将创新实绩纳入评优评先重要参考，优先推荐工作室成员参与技术竞赛、创新成果评选，以项目实战淬炼数字人才队伍。工作室打破部门壁垒，实行双向选择、自愿参与、动态管理模式，设立数智联盟、科创应用两支团队。数智联盟主攻技术攻关，科创应用团队吸纳各业务条线实操骨干，配齐带头人、联络员，凝聚跨部门创新合力。为确保创新“不跑偏、守底线、可落地”，工作室恪守“业务牵引、科技赋能、数据合规、成果共享”原则，遵循“小切口、低风险、见实效、可推广”创新导向，建立例会研讨、项目闭环管控、安全审核等工作机制，将数据安全、保密管理贯穿创新全链条。明确AI生成内容不得作为业务决策唯一依据，模型测试严格执行最小必要、授权使用、脱敏处理、人工复核要求，为 AI应用牢牢扣上“安全锁”。

　　工作室立足内网环境坚持自研自建，搭建“内网运行、本地处理、权限分级、日志留痕”安全架构，相继打造AI翻译中台、数字外管AI助手、采购AI审核系统、本地离线 AIGC 智能体平台等实用工具，赋能反洗钱、外汇管理、内部治理等重点领域，把工作人员从机械重复的事务中解放出来，推动监管辅助由人工经验型向数字智能型转型。多项创新成果已落地应用，相关实践经验在湖北省分行科技工作会议上交流。